01
スキルマップを起点に育成体系を設計
「どの能力が、どの段階で必要か」を可視化し、育成の道筋を見える化します。
HR Development
人材育成･スキルマップ
社員の成長の道筋を「見える化」する、人材育成の仕組みづくり
社員の育成・成長支援を、属人的な経験ではなく仕組みに。必要なスキルの洗い出しから、キャリアパス・研修体系の設計まで一気通貫で支援します。
まずは現状をお聴きします。無理な営業はいたしません。
こんな課題はありませんか
- 社員が「次に何を学べばいいか」分からず、成長が停滞している
- 育成が現場任せ・属人的で、再現性がない
- 管理職が部下の育成プランを描けない
- 人事制度（等級）と育成を連動させたい
私たちのアプローチ
02
人事制度と育成を連動
育成だけが浮かない、等級・評価制度と一体の設計を行います。
03
育成の効果測定・継続改善まで伴走
「研修やって終わり」にせず、スキルの定着・効果を測定し、改善します。
04
人事×マーケで学びたくなる育成設計
人事経験と、マーケティングの視点を組み合わせ、社員が「学びたい」と思える学習環境を設計します。
支援の流れ
下記はあくまで一例です。実際の流れは各社の状況に応じて最適化します。
-
初回相談
現状の課題・ご要望をオンライン60分で伺い、進め方の方向性をすり合わせます。
-
ご提案
ヒアリングを踏まえ、支援範囲・進め方・お見積もりをご提案します。
-
ご契約
提案内容にご納得いただいたうえで契約を締結し、プロジェクトを開始します。
-
現状診断
育成課題・既存制度・人材像をヒアリングします。
-
スキルマップ設計
必要スキルの棚卸し、レベル定義、可視化を行います。
-
キャリアパス・育成体系設計
等級と連動したキャリアと、各段階の育成内容を設計します。
-
研修プログラム設計
評価者研修・1on1研修等の研修体系を構築します。
-
研修実施
設計した研修プログラムを現場で実施します。
-
効果測定・継続改善
スキルマップの定期更新、研修効果測定、改善のサイクルを回します。
初回相談（無料）を申し込む まずは現状をお聴きします。
料金の目安
顧問契約（継続育成支援） 月10万円〜
※ 上記は継続的な育成支援（顧問契約）の目安です。スキルマップ・育成体系の設計や単発研修などは、内容に応じて個別にお見積もりします。詳細は初回相談で概算をお伝えします。
まずは無料の初回相談から
まずはここから
初回相談 無料（オンライン60分）
いきなり契約は必要ありません。現状をお聴きし、想定される進め方と概算のお見積もりをお伝えします。無理な営業はいたしません。
- 料金は無料
- オンライン60分
- 全国対応
初回相談を申し込む
2営業日以内にご返信します
※ まずは無料の初回相談から。現状をお聴きし、貴社に合わせた概算のお見積もりをお伝えします。
よくあるご質問
スキルマップとは具体的に何ですか？
職種・等級ごとに「身につけるべき能力（スキル）」を体系化し、現状とギャップを可視化するツールです。社員の成長の道筋を見える化することで、本人・上司・人事が同じ前提で育成を進められます。
どの規模の企業に対応していますか？
中小企業・スタートアップを主な対象としていますが、規模を問わず対応可能です。
評価者研修や1on1研修だけの依頼も可能ですか？
はい。単発の研修プログラムだけのご依頼にも対応します。
既存の研修体系を活かせますか？
はい。すでに実施されている研修や教材の棚卸しから始め、活かせる部分を再構成します。
人事制度（等級）との連動は必須ですか？
必須ではありませんが、推奨します。等級と育成が連動していない場合、育成の目的が曖昧になりがちです。連動設計から一緒に進めることも可能です。
研修プログラムの内製化支援も可能ですか？
はい。社内講師の育成、教材設計、運用マニュアル整備など、内製化を見据えた支援も対応します。
初回相談は本当に無料ですか？
はい、オンライン60分の初回相談は無料です。現状のヒアリングと、想定される進め方・概算のお見積もりをお伝えします。
対応エリア：札幌市を中心に北海道全域。オンラインで全国対応。
CONTACT
お問い合わせ
お問い合わせはこちら
人事制度設計・社員育成・組織開発・AX・AI活用など、お気軽にご相談ください。