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上場企業での人事データ分析の実績
上場企業人事でタレマネ導入とデータ分析を担当した経験を活かし、貴社のデータ活用の仕組みを設計します。
HR Data
人事データ整備・活用
勘と経験から、データに基づく人事へ
散在する人事データの収集・整理から、採用、退職者の分析、サーベイ運用まで。勘と経験に頼らない、データに基づく人事・組織開発を支援します。
まずは現状をお聴きします。無理な営業はいたしません。
こんな課題はありませんか
- 勘と経験に頼った人事から脱却し、データに基づいた意思決定をしたい
- 人事データがあちこちに散在していて、活用できる状態にない
- タレントマネジメントシステムを入れたが、運用が回っていない
- サーベイ結果をどう活かしていいか分からない
私たちのアプローチ
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散在データの収集・整理から伴走
分析するには準備が必要です。データを使える状態にすることから一緒に動きます。
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中小規模で実装できる軽量な仕組み
新しいツールではなく、エクセルなど既存のツールを活用し貴社の状況にあわせて仕組みを構築します。
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月次レビュー・分析業務の代行まで
仕組み構築だけでなく、運用フェーズの分析業務まで実務支援します。
実績
人事データベースの設計・構築（タレントマネジメントシステム導入）
過去20年分の人事データ、全従業員（退職者を含む）の異動履歴・組織図・給与報酬などを、Excel・PDF・紙の資料から一つの形式に統合。全社の人事データ分析の核となるデータベースを設計から構築しました。退職した現在も社内で活用が続き、当時作成した人事データレポートも継続して使われています。
給与・賞与制度改定のシミュレーション分析
制度改定にあたり、改定後の給与・賞与額をシミュレーション。実際の改定金額の意思決定に寄与しました。
退職者分析
退職者のパーソナリティデータ・人事データ・退職時アンケートを統合して退職原因を特定。複数の人事施策の意思決定と、取締役会・役員へのレポーティングに活用しました。
人員計画・人材ポートフォリオの策定
採用すべき人材像（人材ポートフォリオ）の策定に寄与する人事データ分析を実施しました。
新たな人事指標の開発（HRテクノロジー大賞 優秀賞）
評価データやパーソナリティデータから重回帰分析などを駆使し、人事施策の意思決定に活用する新たな人事指標の開発を主導。一連の取り組みが評価され、HRテクノロジー大賞 優秀賞の受賞につながりました。
支援の流れ
下記はあくまで一例です。実際の流れは各社の状況に応じて最適化します。
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初回相談
現状の課題・ご要望をオンライン60分で伺い、進め方の方向性をすり合わせます。
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ご提案
ヒアリングを踏まえ、支援範囲・進め方・お見積もりをご提案します。
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ご契約
提案内容にご納得いただいたうえで契約を締結し、プロジェクトを開始します。
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現状診断・データ棚卸し
既存データの場所・形式・更新頻度を整理します。
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データ整備・統合
散在しているデータを統合し、活用できる状態にします。
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ツール選定・導入
タレマネシステム、サーベイツール、BIツールの選定と導入を支援します。
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ダッシュボード設計
経営層・現場が見るべき指標の可視化を設計します。
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月次レビュー運用設計
データに基づく定例会議の設計と運用支援を行います。
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分析業務支援・伴走
アドホック分析、人事レポート作成の代行を継続的に支援します。
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料金の目安
人事データ活用のご支援 月10万円〜
※ ご支援内容は貴社のデータの状況により大きく異なります。月10万円〜で、整備・分析・運用をご状況に合わせて対応します。一般的な相場に比べ費用を抑えているのは、AIを活用して効率化しているためです。詳細は初回相談で概算をお伝えします。
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初回相談 無料（オンライン60分）
いきなり契約は必要ありません。現状をお聴きし、想定される進め方と概算のお見積もりをお伝えします。無理な営業はいたしません。
- 料金は無料
- オンライン60分
- 全国対応
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2営業日以内にご返信します
※ まずは無料の初回相談から。現状をお聴きし、貴社に合わせた概算のお見積もりをお伝えします。
よくあるご質問
どのくらいのデータ量・規模の企業に対応していますか？
中小企業・スタートアップから上場企業まで対応可能です。社員数十名規模から数千名規模まで実績があります。
推奨のタレントマネジメントシステムはありますか？
貴社の規模・予算・業務フローに合わせて選定します。特定のベンダーに依存せず、フラットに比較・推奨します。
データ分析だけの依頼も可能ですか？
はい。スポットでのデータ分析や人事レポート作成のご依頼にも対応します。
セキュリティはどう考慮していますか？
個人情報・機密情報の扱いについては、貴社のセキュリティポリシーに準拠した運用設計を行います。NDAの締結も対応します。
既存のExcel管理から移行できますか？
はい。Excelで散在しているデータを統合・構造化することから支援します。段階的な移行も可能です。
月次レビューでは具体的に何をしますか？
人事指標のモニタリング、組織課題の議論、施策の効果測定、次月の打ち手の検討など、貴社の状況に合わせて設計します。
初回相談は本当に無料ですか？
はい、オンライン60分の初回相談は無料です。現状のヒアリングと、想定される進め方・概算のお見積もりをお伝えします。
対応エリア：札幌市を中心に北海道全域。オンラインで全国対応。
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