採用できない
ただ待っているだけ、現状維持だけでは、なかなか人が集まらない。北海道では「待ちの採用」が年々難しくなっています。
FOR HOKKAIDO COMPANIES
北海道札幌の
北海道札幌の
経営人事を支援する
人とAIを重ね、勝てる組織を共につくる。北海道内の、成長を志す企業を支援します。制度も、AIも、つくって終わりにしない——組織に根づき、自走するまで伴走します。
- 営業拠点：北海道札幌・東京
- 札幌市内・近郊は対面で伺います
- 北海道内全域対応（オンライン・出張）
HOKKAIDO ISSUES
人・組織に、このような悩みはありませんか？
賃上げに追いつけない
最低賃金の上昇と、本州との賃金格差。限られた原資の中で、従業員が納得し、高い生産性につながる給与をどう作るか——報酬・評価体系の設計が問われています。
人が定着しない
せっかく採用しても、なかなか定着しない。人が辞める理由は、給与だけではありません。成長の道筋が見えない職場から、人は離れていきます。
これらは個別の問題ではなく、つながっています。だからWorkTreasureは、制度・採用・育成・AI活用を別々ではなく、「人と組織」の一つの課題として支援します。
RESULTS IN HOKKAIDO ゲーム研修 人事制度設計 組織づくり相談
北海道での支援実績
経営層含む28名へ、人的資本経営ゲーム研修
北海道岩見沢市のクリーンハウス株式会社にて、経営代表・役員を含むマネージャー28名へ実施。研修後も継続的な対話が続いています。
導入事例を見る札幌の企業で、等級・評価・報酬制度をゼロから設計
人事の現状分析と人事ポリシー策定から着手し、等級・評価・報酬制度を設計。国の賃金統計データによる市場比較で、報酬水準の根拠づけまで行っています。
人事制度設計について北海道内の企業の、事業成長にともなう組織の悩みに伴走
「人事の専任担当がいない」「何から手をつけるべきか分からない」——そんな段階のご相談から、経営者との対話を通じて論点を整理しています。
相談してみる DATA
「うちの給料は、北海道の相場より高い？安い？」
「うちの給料は、北海道の相場より高い？安い？」
——データでお答えします。
国の賃金構造基本統計調査や民間の給与調査を合わせてデータベース化した独自のツールを自社開発。職種・年齢別に、貴社の給与を北海道内・全国の相場と突き合わせ、勘ではなく根拠を持って報酬決定を支えます。
ABOUT 
会社情報・代表プロフィール
御社に伺い、現場から始めます。
WorkTreasure
代表取締役社長 田口 貴良
代表の田口貴良は、上場企業グループの人事で約1,000名規模の労務・人事制度設計・人事データ分析を経験。現在は北海道札幌と東京の2拠点で暮らし、働きながら、人事コンサルティングとAI活用支援を行っています。
北海道内の企業のご支援は、できる限り実際にお会いして。御社に伺い、現場を見て、社員の方の声を聴くところから始めます。人事の答えは、資料の中ではなく現場にあると考えているからです。
COMPANY
会社概要
- 会社名
- 株式会社WorkTreasure（ワークトレジャー）
- 代表者
- 田口 貴良
- 設立
- 2025年9月25日
- 事業内容
- 人事コンサルティング事業／AI活用支援事業／人事・人材開発サービス特化 マーケティング支援事業
- 札幌拠点
- 〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西5丁目8 愛生舘ビル3階 C-STUDIO
札幌拠点：北海道札幌市中央区南1条西5丁目8 愛生舘ビル3階 C-STUDIO
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