WorkTreasure
HR System

人事制度設計(等級・評価・報酬)

「制度を作って終わり」にしない、成長に導く人事制度を設計する

等級・評価・報酬制度を経営戦略と連動させ、社員が「何を目指せばよいか」が見える設計を行います。マーケ・AI・人事実務経験を組み合わせ、設計から評価運用まで一緒に動きます。

まずは現状をお聴きします。無理な営業はいたしません。

人事制度設計(等級・評価・報酬)
ISSUES / 課題

こんな課題はありませんか

  • 評価や等級などの人事制度はあるが、運用が回らず形骸化している
  • 評価制度が会社の理念や戦略と結びついていない
  • 社員がどうステップアップしていけばいいのか悩んでいる
  • 人事制度をこれからつくって、社員の成長を支援したい
APPROACH / アプローチ

私たちのアプローチ

01

マーケティング × AI × 人事

作って終わりにせず、社員に届く制度をマーケ思考で設計。AI活用で実装・運用構築まで担います。

02

理念・戦略と連動した制度

経営理念→事業戦略→人事戦略→制度の順で一貫設計。会社の成長を加速させる人事制度を構築します。

03

運用・定着まで伴走

評価者研修・運用支援まで一貫支援。「作って終わり」にせず、現場で使われ続ける制度に育てます。

04

上場企業人事の知見

上場企業人事での人事企画やデータ分析の経験と人事の専門的な知見から、貴社に最適な制度を設計。

PROCESS / 工程

支援の流れ

下記はあくまで一例です。実際の流れは各社の状況に応じて最適化します。

  1. 初回相談

    現状の課題・ご要望をオンライン60分で伺い、進め方の方向性をすり合わせます。

  2. ご提案

    ヒアリングを踏まえ、支援範囲・進め方・お見積もりをご提案します。

  3. ご契約

    提案内容にご納得いただいたうえで契約を締結し、プロジェクトを開始します。

  4. 現状診断と人事ポリシー策定

    既存制度・理念・戦略・組織課題を診断し、人事の基本方針(ポリシー)を定めます。

  5. 等級制度設計

    役割等級・職能等級などの基軸を選定し、等級定義を設計します。

  6. 評価制度設計

    業績評価/行動評価/コンピテンシー評価などの基準を設計します。

  7. 報酬制度設計

    等級・評価と連動した賃金テーブル、賞与・昇給ロジックを設計します。

  8. 制度説明会

    完成した制度を社員へ説明し、納得感のある運用開始を支援します。

  9. 運用支援

    評価サイクルの伴走、運用課題の改善、定着まで継続して支援します。

初回相談(無料)を申し込む まずは現状をお聴きします。
PRICING / 料金の目安

料金の目安

人事制度設計(等級・評価・報酬の3制度パッケージ) 120万円〜
個別制度設計(等級・評価・報酬のいずれか1制度) 50万円〜
人事ポリシー設計 25万円〜
顧問契約(各種制度の運用見直しを含む) 月10万円〜

※ 金額は企業規模・ご支援範囲に応じて変動します。一般的な人事コンサルティングの相場に比べて費用を抑えているのは、AIを活用して設計・制作のプロセスを効率化しているためです。品質を保ちながら、中小企業でも導入しやすい価格を実現しています。最終的な費用は、初回相談で概算をお伝えします。

CONTACT / 初回相談

まずは無料の初回相談から

まずはここから

初回相談 無料(オンライン60分)

いきなり契約は必要ありません。現状をお聴きし、想定される進め方と概算のお見積もりをお伝えします。無理な営業はいたしません。

  • 料金は無料
  • オンライン60分
  • 全国対応
初回相談を申し込む

2営業日以内にご返信します

※ まずは無料の初回相談から。現状をお聴きし、貴社に合わせた概算のお見積もりをお伝えします。

FAQ / よくあるご質問

よくあるご質問

制度設計にかかる期間はどれくらいですか?

標準的には6ヶ月〜1年です。現状診断から等級・評価・報酬の設計、評価者研修、運用支援までを一気通貫で実施した場合の目安で、規模やスコープに応じて短縮・延長します。

既存の人事制度を見直す・運用改善するだけのご支援も可能ですか?

はい。「評価制度の運用がうまくいっていない」「等級と報酬の整合性だけ整えたい」など、スポット支援にも対応します。

中小企業やスタートアップでも本格的な人事制度を作れますか?

むしろ中小企業・スタートアップを主な対象としています。リソースや経営フェーズに合わせて、過剰な複雑化を避けた現実的な制度を設計します。

評価者向けの研修もお願いできますか?

はい。制度設計と一体での実施が標準ですが、評価者研修・キャリブレーション会議のファシリテーション単体でもご依頼いただけます。

北海道外(東京・全国)でも対応できますか?

はい。札幌オフィスを本社、東京を拠点に、オンラインで全国対応しています。対面が必要な場面では出張も対応します。

顧問契約の内容は?

運用フェーズの伴走支援(評価サイクル運用相談、制度の継続改善、評価者向け個別相談など)を継続的にご提供します。プロジェクト終了後の安定運用に最適です。

初回相談は本当に無料ですか?

はい、オンライン60分の初回相談は無料です。現状のヒアリングと、想定される進め方・概算のお見積もりをお伝えします。

対応エリア:札幌市を中心に北海道全域。オンラインで全国対応。

CONTACT

お問い合わせはこちら

人事制度設計・社員育成・組織開発・AX・AI活用など、お気軽にご相談ください。

お問い合わせ