求職者を「ターゲット」として捉える
マーケの発想で、求職者のペルソナ・購買行動を採用に適用します。
採用 × マーケティングで、応募者と会社をつなぐ
マッチする人へ届く採用には、マーケティングの発想が必要です。魅力発掘・ペルソナ設計から採用広報資料の制作、媒体運用、応募者対応の改善まで支援します。
まずは現状をお聴きします。無理な営業はいたしません。
マーケの発想で、求職者のペルソナ・購買行動を採用に適用します。
戦略立案だけでなく、資料制作・媒体運用・改善まで実務支援します。
「やってみて終わり」にせず、データで改善のサイクルを回します。
企業・社員ストーリーを、企画から取材・記事化まで一貫制作。求職者に届く採用広報コンテンツを作ります。
下記はあくまで一例です。実際の流れは各社の状況に応じて最適化します。
現状の課題・ご要望をオンライン60分で伺い、進め方の方向性をすり合わせます。
ヒアリングを踏まえ、支援範囲・進め方・お見積もりをご提案します。
提案内容にご納得いただいたうえで契約を締結し、プロジェクトを開始します。
現状の採用状況、課題、目標をヒアリングします。
マッチする人材像を具体的に定義します。
メッセージ、媒体、コンテンツ戦略を設計します。
採用ピッチ、社員紹介、求人原稿等を制作します。
媒体運用・スカウト送信の改善・効果測定を支援します。
応募・選考・入社の各フェーズで効果を測定し、改善のサイクルを回します。
※ 金額は支援範囲・採用規模に応じて変動します。AIを活用して企画・制作を効率化し、中小企業でも取り組みやすい価格でご提供します。最終的な費用は初回相談で概算をお伝えします。
初回相談 無料(オンライン60分)
いきなり契約は必要ありません。現状をお聴きし、想定される進め方と概算のお見積もりをお伝えします。無理な営業はいたしません。
2営業日以内にご返信します
※ まずは無料の初回相談から。現状をお聴きし、貴社に合わせた概算のお見積もりをお伝えします。
対応エリア:札幌市を中心に北海道全域。オンラインで全国対応。
人事制度設計・社員育成・組織開発・AX・AI活用など、お気軽にご相談ください。